domingo, 21 de mayo de 2017

LAS EMPRESAS PUEDEN SOLICITAR LA DEVOLUCION DE LAS MULTAS POR EL CONTROL HORARIO



El Tribunal Supremo ha dictado una segunda sentencia, de 20 de abril de 2017, en la que niega la obligación del registro horario diario a las empresas
Este segundo fallo sienta jurisprudencia según viene recogida en el Código Civi.
Por tanto en opinion del departamento laboral de este despacho las empresas pueden solicitar la devolucion de las multas por falta de control horario que impuso la Inspeccion de Trabajo o ajustar su defensa a este criterio si esta la sancion en tramite de alegaciones o recursos.

viernes, 12 de mayo de 2017

COMEDORES DE EMPRESA Y NUEVOS HORARIOS

La sociedad avanza hacia nuevos horarios que permitan conciliar la vida laboral y personal. Esto repercute entre otras cosas en el horario de trabajo y especialmente en el horario de salida. Para salir en un horario que nos permita conciliar es necesario que la hora de la comida sea eso, una hora. Y una vez que se consiga ahorrar tiempo en las comidas  para salir antes, se nos plantea otro problema;  si el empleado tiene poco tiempo para comer, no puede ir muy lejos; no le da tiempo. Por tanto sera requisito indispensable que las empresas dispongan de comedores o zonas habilitadas para que los trabajadores puedan comer y no pierdan tiempo con idas y venidas. 
En esta linea se debe interpretar de manera general la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pais Vasco del pasado marzo de 2017, que obliga a las empresas de mas 50 trabajadores habilitar comedores para los trabajadores. 

martes, 11 de abril de 2017

RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

Si un empleado de una compañia comete un delito, un fradude, etc, y la compañia no ha establecido un sistema de control sobre las actividades en la el empelado puede cometer infracciones, la empresa sera tan  cumpable como el trabajador. Las empresas deben adoptar medidas de prevencion para evitar que se cometa delitos.

lunes, 10 de abril de 2017

SEXENIOS GOBIERNO DE ARAGON

El gobierno de Aragon se ve obligada a abonar  con efectos retroactivos los Sexenios a una funcionaria de administracion general que antes era interina
Sentencia del contencioso administrativo de Zaragoza que falla a favor de la funcionaria otorgándole el derecho a cobrar Sexenios con efectos retroactivos de 4 años.
Todo ello en aplicación de la sentencia sobre interinos del TJUE

sábado, 8 de abril de 2017

CONTROL DIARIO DE LAS HORAS TRABAJADAS

El Tribunal Supremo en sentencia de 23 de mazo de 2017 ha decidido, en contra de los establecido por la Audiencia Nacional en 2015, que las empresas solo tienen que llevar un control de las horas extraordinarias, aplicando el tenor literal del art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores.
La Audiencia Nacional decidio que el control debia ser diario.

viernes, 17 de marzo de 2017

EL TRIBUNAL SUPREMO RECHAZA REANUDAR UNA PRESTACION POR BAJA VOLUNTARIA EN EL TRABAJO

El Tribunal Supremo, sentencia de 15 de febrero de 2017, rechaza que un trabajador reanude el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo , por cesar voluntariamente durante el periodo de prueba,  que suspendió la prestación. "La dimisión del trabajador no está contemplada como situación legal de desempleo, ni siquiera si ocurre durante el período de prueba". 

jueves, 16 de marzo de 2017

RENTABILIDAD DEL FONDO DE RESERVA

La unidad que gestina el fondo de reserva de la Seguridad Social, compuesta por 8 funcionarios de carrera, ha conseguido un rentabilidad media anual del 4,82%. Si se tratara de un plan de pensiones de perfil comparable (invertido en renta fija), lo habría hecho mejor que el 90% que sus competidores.
Estamos en buenas manos.

Mas informacion : cinco dias. Rentabilidad fonod de reserva de la SS