miércoles, 22 de noviembre de 2017

NO SE PUEDE PARTIR LA JORNADA CONTINUA

En una sentencia del pasado mes de septiembre la Audiencia Nacional ha sentenciado que un turno fijo no puede ser partido por la empresa por cuento se configura en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Todo ello, a pesar de que la posibilidad exista en una clausula del contrato de trabajo que según la Audiencia Nacional busca burlar lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.

domingo, 19 de noviembre de 2017

UN ATAQUE DE ANSIEDAD PUEDE SER ACCIDENTE DE TRABAJO

Un juzgado de los Social ha determinado que un ataque de ansiedad puede provenir de la  carga de trabajo para sufre un trabajador y que por tanto aplicando la definición de accidente de trabajo " lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena" se debe entender que la ansiedad puede ser accidente de trabajo





jueves, 16 de noviembre de 2017

PERIODOS DE DESCANSO

El Tribunal de Justicia de la Union Europea ha dictaminado que los periodos de descanso semanales no tienen porque ser concedidos al dia siguiente a un  periodo de 6 dias de trabajo consecutivos sino que puede ser concedido dentro de cada periodo de siete dias.


martes, 14 de noviembre de 2017

DEVOLUCION DE LOS EXCESOS DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Todos aquellos trabajadores que coticen por el maximo podran pedir la devolucion del exceso de cuotas del regimen de Automos.
Hasta ahora era el propio trabajador el que tenia que solicitarlo en unas fechas concretas. A partir de ahora sera la Seguridad Social de oficio la que realizara el tramite;se devolvera el dinero que exceda de la cotizacion maxima, pero primero habra que pagar aunque se sepa con seguridad que habra devolucion.
Este problema afecta fundamentalmente a los trabajadores por cuenta ajena que tambien son autonomos y que sumando sus cotizaciones exceden del maximo.

martes, 31 de octubre de 2017

DESPIDO POR HURTO EN OTRO CENTRO DE TRABAJO DE LA EMPRESA

En una sentencia del Tribunal Supremo fechada el 21 de septiembre de 2017, el alto tribunal avala que una empresa pueda despedir disciplinariamente cuando un empleado realice un hurto fuera del horario del trabajo pero en un centro de trabajo distinto del que radica su puesto de trabajo. El alto tribunal llega a  afirmar que puede revestir ilícito penal.





domingo, 29 de octubre de 2017

LEY DE REFORMAS URGENTES DEL TRABAJO AUTONOMO

El pasado dia 24 de octubre se publico en el BOE la ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo
Entre las nuevas medidas para favorecer el trabajo autónomo se encuentran:
- Tarifa plana de 50 euros para mujeres que se reincorporen tras una maternidad
- Bonificacion durante 12 meses para hombres y mujeres por cuidado de menores hasta 12 años
- Prestaciones económicas por paternidad y maternidad del 100%
- Bonificaciones en Seguridad Social para tus familiares
- Contratación de mayores de 30 años con discapacidad
- Compatibilizar la jubilación con el salario
- Flexibilizazacion en el pago de las cuotas
- Rebaja de las deudas por el retraso o impago
- Accidentes in-itinere
- Deducción de gastos en el IRPF. 


Para mayores e individualizadas precisiones consulte a nuestro departamento laboral
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sábado, 28 de octubre de 2017

EL ESTRES PUEDE SER ACCIDENTE DE TRABAJO

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considero en una sentencia fechada en junio de 2017 que el estrés puede ser considerado como accidente de trabajo; concediendo una incapacidad permanente a una trabajadora que realizaba su trabajo de forma exhaustiva, autoexigente y con gran responsabilidad, lo que le generaba estrés laboral y frustración prolongada.